技術(ぎじゅつ)人文(じんぶん)知識(ちしき)国際(こくさい)業務(ぎょうむ)ビザ



技術(ぎじゅつ)人文(じんぶん)知識(ちしき)国際(こくさい)業務(ぎょうむ)とは



技術者(ぎじゅつしゃ)やオフィスワーカーとして企業(きぎょう)(はたら)場合(ばあい)必要(ひつよう)となるのが「技術(ぎじゅつ)人文(じんぶん)知識(ちしき)国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」の在留(ざいりゅう)資格(しかく)です。

在留(ざいりゅう)資格(しかく)更新(こうしん)回数(かいすう)制限(せいげん)がないことや永住権(えいじゅうけん)取得(しゅとく)できること、家族(かぞく)帯同(たいどう)可能(かのう)なこと(とう)外国人(がいこくじん)長期的(ちょうきてき)日本(にっぽん)就業(しゅうぎょう)できる制度(せいど)となっています。



制度(せいど)



在留(ざいりゅう)期間(きかん)

在留(ざいりゅう)期間(きかん)は、3か(げつ)/1(ねん)/3(ねん)/5(ねん)のいずれかです。

業種(ぎょうしゅ)職種(しょくしゅ)

技術(ぎじゅつ)

一般的(いっぱんてき)理系(りけい)()ばれる職種(しょくしゅ)

人文(じんぶん)知識(ちしき)

一般的(いっぱんてき)文系(ぶんけい)()ばれる職種(しょくしゅ)

国際(こくさい)業務(ぎょうむ)

母国(ぼこく)文化(ぶんか)外国人(がいこくじん)としての感受性(かんじゅせい)必要(ひつよう)とする業務(ぎょうむ) 広報(こうほう)/宣伝(せんでん)/翻訳(ほんやく)通訳(つうやく)/語学(ごがく)学校(がっこう)講師(こうし)/デザイナー など

学歴(がくれき)経歴(けいれき)要件(ようけん)

技術(ぎじゅつ)人文(じんぶん)知識(ちしき)国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」を取得(しゅとく)した外国人(がいこくじん)(おこな)業務(ぎょうむ)は「専門性(せんもんせい)技術(ぎじゅつ)知識(ちしき)がある」業務(ぎょうむ)です。

(れい))ホテルに就職(しゅうしょく)し、フロントスタッフとして就職(しゅうしょく) 大学(だいがく)専門(せんもん)学校(がっこう)専攻(せんこう)観光(かんこう)学科(がっか)、ビジネス学科等(がっかとう)

また、日本(にっぽん)大学(だいがく)専門(せんもん)学校(がっこう)海外(かいがい)大学(だいがく)卒業(そつぎょう)または、10(ねん)以上(いじょう)実務(じつむ)経歴(けいれき)必要(ひつよう)です。

*海外(かいがい)専門(せんもん)学校(がっこう)卒業(そつぎょう)した場合(ばあい)、「技術(ぎじゅつ)人文(じんぶん)知識(ちしき)国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」のビザ取得(しゅとく)(むずか)しいです。

本人(ほんにん)素行(そこう)

技術(ぎじゅつ)人文(じんぶん)知識(ちしき)国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」の在留(ざいりゅう)資格(しかく)取得(しゅとく)するには、本人(ほんにん)素行(そこう)良好(りょうこう)であることが前提(ぜんてい)となり、逮捕歴(たいほれき)やオーバーワークがあった場合(ばあい)は、素行(そこう)不良(ふりょう)であったと判断(はんだん)され、()許可(きょか)となる場合(ばあい)があります。

(とく)に、留学生(りゅうがくせい)特定(とくてい)活動(かつどう)ビザで滞在(たいざい)している場合(ばあい)(*資格外(しかくがい)活動(かつどう))、アルバイトは(しゅう)28時間(じかん)までと(さだ)められており、(しゅう)28時間(じかん)以上(いじょう)就業(しゅうぎょう)した場合(ばあい)は、オーバーワークとみなされますので、注意(ちゅうい)必要(ひつよう)です。