技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)ビザ



技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)とは



技術者(ぎじゅつしゃ)やオフィスワーカーとして企業(きぎょう)で働(はたら)く場合(ばあい)に必要(ひつよう)となるのが「技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」の在留(ざいりゅう)資格(しかく)です。

在留(ざいりゅう)資格(しかく)更新(こうしん)の回数(かいすう)に制限(せいげん)がないことや永住権(えいじゅうけん)を取得(しゅとく)できること、家族(かぞく)帯同(たいどう)が可能(かのう)なこと等(とう)、外国人(がいこくじん)が長期的(ちょうきてき)に日本(にっぽん)で就業(しゅうぎょう)できる制度(せいど)となっています。



制度(せいど)



在留(ざいりゅう)期間(きかん)

在留(ざいりゅう)期間(きかん)は、3か月(げつ)/1年(ねん)/3年(ねん)/5年(ねん)のいずれかです。

業種(ぎょうしゅ)・職種(しょくしゅ)

技術(ぎじゅつ)

一般的(いっぱんてき)に理系(りけい)と呼(よ)ばれる職種(しょくしゅ)

人文(じんぶん)知識(ちしき)

一般的(いっぱんてき)に文系(ぶんけい)と呼(よ)ばれる職種(しょくしゅ)

国際(こくさい)業務(ぎょうむ)

母国(ぼこく)の文化(ぶんか)や外国人(がいこくじん)としての感受性(かんじゅせい)を必要(ひつよう)とする業務(ぎょうむ) 広報(こうほう)/宣伝(せんでん)/翻訳(ほんやく)・通訳(つうやく)/語学(ごがく)学校(がっこう)の講師(こうし)/デザイナー など

学歴(がくれき)・経歴(けいれき)要件(ようけん)

「技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」を取得(しゅとく)した外国人(がいこくじん)が行(おこな)う業務(ぎょうむ)は「専門性(せんもんせい)な技術(ぎじゅつ)や知識(ちしき)がある」業務(ぎょうむ)です。

例(れい))ホテルに就職(しゅうしょく)し、フロントスタッフとして就職(しゅうしょく) 大学(だいがく)・専門(せんもん)学校(がっこう)の専攻(せんこう):観光(かんこう)学科(がっか)、ビジネス学科等(がっかとう)

また、日本(にっぽん)の大学(だいがく)・専門(せんもん)学校(がっこう)、海外(かいがい)の大学(だいがく)を卒業(そつぎょう)または、10年(ねん)以上(いじょう)の実務(じつむ)経歴(けいれき)が必要(ひつよう)です。

*海外(かいがい)の専門(せんもん)学校(がっこう)を卒業(そつぎょう)した場合(ばあい)、「技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」のビザ取得(しゅとく)は難(むずか)しいです。

本人(ほんにん)の素行(そこう)

「技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」の在留(ざいりゅう)資格(しかく)を取得(しゅとく)するには、本人(ほんにん)の素行(そこう)が良好(りょうこう)であることが前提(ぜんてい)となり、逮捕歴(たいほれき)やオーバーワークがあった場合(ばあい)は、素行(そこう)が不良(ふりょう)であったと判断(はんだん)され、不(ふ)許可(きょか)となる場合(ばあい)があります。

特(とく)に、留学生(りゅうがくせい)や特定(とくてい)活動(かつどう)ビザで滞在(たいざい)している場合(ばあい)(*資格外(しかくがい)活動(かつどう))、アルバイトは週(しゅう)28時間(じかん)までと定(さだ)められており、週(しゅう)28時間(じかん)以上(いじょう)就業(しゅうぎょう)した場合(ばあい)は、オーバーワークとみなされますので、注意(ちゅうい)が必要(ひつよう)です。